Der Lernerfolg im Unternehmen

Der Prozess im Unternehmen wird durch die „3 Säulen erfolgreicher Weiterbildung“ dargestellt:

Es sind drei Bereiche im Unternehmen, die für den Erfolg ausschlaggebend sind:

Erst durch das Zusammenspiel der drei Bereiche: Teilenehmende, Weiterbildungsdesign (durch den Trainer, Seminarleiter) und der Organisation (Personalentwicklung, Vorgesetzte, Kollegen) kann wirksamer Praxistransfer entstehen. Verhaltensveränderung benötigt Zeit und Unterstützung und geht nicht von heute auf morgen.

Die „3 Säulen erfolgreicher Weiterbildung“ beinhalten insgesamt 6 Bausteine mit insgesamt 12 Faktoren. Sie zeigen auf, worauf es ankommt. Gemeinsam bilden Sie die Basis für wirksame Weiterbildung und sind seit 20 Jahren praktisch erprobt.

Der Erfolg von Weiterbildungmaßnahmen ist beeinflussbar

Einige Faktoren lassen sich direkt beeinflussen – andere hingegen können durch gezielte Interventionen und Werkzeuge gesteuert werden.

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So lerne ich Sie und Sie mich kennen. Wir können dann aufgrund Ihrer Wünsche,  Bedürfnisse und der Situation vor Ort erste Lösungsansätze gemeinsam entwickeln.

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